Contremaître voirie et parcs (horaire de soir)

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Description

Avec une équipe de huit (8) à dix (10) employés, vous aurez comme principale responsabilité en période estivale de planifier, organiser, diriger, contrôler et coordonner les activités et plans de travail visant à assurer la réalisation des travaux de marquage de la chaussée sur tout le territoire de la Ville. En période hivernale, vous coordonnerez et superviserez les opérations de déneigement, d’épandage d’abrasif et de soufflage sur le quart de soir.

Vous aurez également à :

  • Organiser et coordonner les plans de travail visant à permettre l’exécution des tâches reliées aux activités d’entretien, de réparation et d’amélioration du réseau routier l’entretien du réseau routier (nids-de-poule, enseignes et signalisations, propretés, etc.)
  • Coordonner et distribuer le travail à l’équipe d’employés cols bleus sous votre supervision Recevoir et traiter les plaintes et requêtes relevant de votre unité : les solutionner, en assurer le suivi, faire des recommandations de mesures préventives appropriées et les mettre en application.
  • Veiller au respect et mise en application des règles de santé et sécurité
  • Participer au service de garde rotatif au Service des travaux publics
  • Assurer la réalisation des travaux d’entretien et de réparations des conduites d’aqueduc et égouts :
    • Évaluer la nature des travaux d’entretien et de réparation à effectuer, établir des estimations préliminaires et détaillées du coût des travaux, déterminer l’urgence des réparations à effectuer et soumettre les recommandations appropriées
    • Coordonner et distribuer le travail à l’équipe sous votre supervision (8 à 10 employés cols bleus)
    • Recevoir et traiter les plaintes et requêtes relevant de votre unité : les solutionner, en assurer le suivi, faire des recommandations de mesures préventives appropriées et les mettre en application
  • Assurer la sécurité des lieux d’excavations et veiller au respect et mise en application des règles de santé et sécurité

Qualifications requises

Profil

  • Diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié et pertinent
  • De trois à cinq années d’expérience pertinente dans le domaine de l’emploi
  • Expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué
  • Connaissance et application des normes en santé et sécurité du travail
  • Bilinguisme français et anglais
  • Permis de conduire valide, classe 5

 

Compétences

  • Contribution travail d’équipe
  • Résolution de conflits
  • Organisation
  • Orientation client
  • Relation avec les subordonnés

Statut de l'emploi

Statut et horaire

 

  • Poste régulier de 38 heures par semaine, temps supplémentaire payé
  • Voici l’horaire :  Lundi au jeudi de 18h à 1h45 et le vendredi de 18h à 23h00.
  • Votre présence est requise 30 minutes avant le début du quart de travail.

 

Avantages

 

  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • 15 jours fériés et 5 jours de congé mobile
  • Assurance collective avantageuse : assurance santé, dentaire, assurance salaire
  • Programme de formation et jumelage avec un contremaître expérimenté dès l’entrée en fonction
  • Vêtements de travail fournis par la Ville

 

L’échelle salariale 2022 est de 78 073 $ à 101 495 $

 

Veuillez faire parvenir votre C.V., une lettre de présentation ainsi que le formulaire d’accès à l’égalité en emploi avant le 12 août 2022 par courriel :

 

ressourceshumaines@ddo.qc.ca

 

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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