Contremaître – Voirie et parcs

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Description

Votre rôle au sein de l’équipe des Travaux publics sera de planifier, d’organiser, de diriger, de contrôler et de coordonner les activités et plans de travail reliés aux travaux d’entretien des rues, des parcs et des espaces verts, et des plateaux sportifs.

 

Pour ce poste en particulier, vos défis seront d’assurer la réalisation des travaux d’entretien et de réparations des conduites d’aqueduc et égouts :

 

  • Évaluer la nature des travaux d’entretien et de réparation à effectuer, établir des estimations préliminaires et détaillées du coût des travaux, déterminer l’urgence des réparations à effectuer et soumettre les recommandations appropriées
  • Coordonner et distribuer le travail à l’équipe sous votre supervision (10 employés cols bleus)
  • Recevoir et traiter les plaintes et requêtes relevant de votre unité : les solutionner, en assurer le suivi, faire des recommandations de mesures préventives appropriées et les mettre en application
  • Assurer la sécurité des lieux d’excavations et veiller au respect et mise en application des règles de santé et sécurité
  • Participer au service de garde rotatif au Service des travaux publics

Qualifications requises

Profil

  • Diplôme d’études collégiales dans un domaine approprié et pertinent
  • De trois à cinq années d’expérience pertinente dans le domaine de l’emploi
  • Connaissance et application des normes en santé et sécurité du travail
  • Bilinguisme français et anglais
  • Permis de conduire valide, classe 5

 

Compétences

  • Priorisation
  • Organisation des ressources
  • Mesure et suivi
  • Capacité à motiver
  • Collaboration
  • Gestion des conflits
  • Courage d’agir

 

Statut de l'emploi

Avantages 

  • Horaire de jour de 38 heures par semaine (4,5 jours par semaine)
  • Régime de retraite à prestations déterminées
  • Assurance collective avantageuse : assurance santé, dentaire, assurance salaire, etc.
  • Accès à une salle d’entrainement et à la bibliothèque

 

Statut

  • Poste régulier
  • L’échelle salariale 2022 est de 78 073 $ à 101 495 $

 

Veuillez faire parvenir votre C.V., une lettre de présentation ainsi que le formulaire d’accès à l’égalité en emploi avant le 8 avril 2022 par courriel :

ressourceshumaines@ddo.qc.ca

 

Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.

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