Relevant du chef de division des parcs et espaces verts, le titulaire du poste planifie, dirige et contrôle les
activités liées à l’entretien horticole et arboricole du territoire municipal. Il assure la gestion des équipes terrain
(cols bleus) et la gestion des contrats dans son secteur d’activités. Il veille à la qualité des interventions et au
respect des normes de santé et sécurité au travail. Il assure le respect des politiques, règlements municipaux et
convention collective.
Principales responsabilités :
– Planifier et coordonner les travaux d’entretien des espaces verts (plates-bandes, pelouses, aménagements
paysagers, etc.)
– Superviser les activités d’élagage, d’abattage, de plantation et d’entretien des arbres municipaux
– Assurer la gestion quotidienne des équipes cols bleus, fixe les objectifs et assure le suivi de la mise en oeuvre
des activités (répartition des tâches, encadrement, évaluation)
– Participer à la planification saisonnière et à la priorisation des travaux
– Veiller au respect des politiques, règlementations et programmes et intervenir en cas de besoin
– Assurer le suivi des requêtes citoyennes et des interventions pour corriger en assurant le suivi et l’adoption
de solutions et mesures préventives.
– Supporte les autres services par son expertise technique lors de la tenue d’activités spéciales
– Rédige les cahiers de charges et émet des recommandations aux fins d’attribution
– Assure la disponibilité des inventaires et des matériaux.
– Diplôme d’études collégiales ou autres expériences dans un domaine pertinent
– De trois à cinq années d’expérience pertinente dans le domaine de l’emploi
– Connaissance et application des normes en santé et sécurité du travail
– Expérience en gestion de personnel dans un milieu syndiqué
– Expérience en supervision contractuelle
– Ville à statut bilingue : la connaissance de l’anglais est requise pour communiquer avec certains citoyens
et partenaires.
Profil de compétence recherché :
– Orientation client
– Habiletés interpersonnelles pour maintenir des relations de travail efficaces, à communiquer
clairement, à collaborer avec les autres et à gérer les situations difficiles ou les désaccords de manière
agile et constructive
– Autonomie à accomplir son travail de manière responsable et efficace sans supervision constante
– Courage managérial pour affronter des situations difficiles, prendre des décisions justes et à intervenir
dans le respect et les valeurs de la ville de DDO et des personnes
– Polyvalence à accomplir plusieurs tâches avec efficacité
– Capacité à travailler sous pression
– Sens de l’organisation et de la gestion des priorités
Contremaîtresse ou contremaître – arboriculture et horticulture
Direction des travaux publics- parcs et espaces verts
Échelle salariale : 86 388 $ à 123 534 $ (classe salariale 2)
Poste régulier – 38 heures par semaine (garde rotative)
Horaire en fonction des besoins organisationnels
Pourquoi se joindre à la ville de Dollard-des-Ormeaux ?
– Ville dynamique axée sur l’innovation et la collaboration
– Reconnu pour la convivialité et un bon climat de travail
– Défis intéressants du poste
– Milieu humain où les employés peuvent s’épanouir
– Rémunérations et avantages sociaux concurrentiels
– Régime de retraite à prestations déterminées.
Veuillez faire parvenir votre C.V. dans la section « Travailler » sur le site www.ddo.qc.ca ainsi qu’une lettre
de présentation et le formulaire d’accès à l’égalité en emploi au plus tard le dimanche 26 avril 2026.
Nous communiquerons uniquement avec les personnes retenues pour une entrevue.
La Ville de Dollard-des-Ormeaux souscrit au principe d’égalité en emploi et invite donc les personnes
handicapées*, les femmes, les autochtones, les membres des minorités visibles et des minorités ethniques à
soumettre leur candidature.
* Les personnes avec un handicap doivent formuler leurs demandes d’accommodem
